重庆市垫江县市场监管局在全市率先探索食品药品安全协管员管理新模式

中国食品安全网讯（易权兵）为进一步强化食品药品安全监管网格体系建设，规范村（社区）食品药品安全协管员管理，更好的调动协管员工作积极性和主动性，重庆市垫江县市场监管局从优化队伍配备、优化协管区域等四个方面创新食药协管员管理新模式，高效打通食品药品安全基层监督的“最后一公里”。

一是优化队伍配备，健全治理体系。采取村“两委”会推荐、市场监管所审核、镇街政府聘任、县食药安办备案的方式，为全县302个村各配备了1名食品药品安全协管员，建立起县乡村三级贯通、全域覆盖的食品药品安全基层监督治理体系。

二是优化协管区域，推行动态管理。对辖区生产经营主体较少的村（社区），实行1名协管员负责多个村（社区），工作补助按照其负责村（社区）数量及其年度考核等次累加，但只要其中一个村（社区）考核不合格的，将取消协管员资格。

三是优化考核方式，提升工作质效。对协管员履职情况采取“双重考核”制，即日常履职和年度综合考核相结合、镇街政府履职和属地市场监管所业务考核相结合的方式。考核分为优秀、较好、称职、不称职4个等次，考核结果和兑现补助与下一年度续聘挂钩，不称职的取消协管员资格。

四是优化绩效奖惩，完善考核机制。对协管员工作补助不搞平均主义，严格遵照考核结果兑现补助。协管员补助分为基础补助和绩效补助两部分，每年每人基础补助为2400元，对年度综合考核为优秀、较好、称职等次的，相应增加绩效补助3600元、2400元、1200元，调动了协管员工作的积极性和主动性。